|
Как да поддържаме ефективни екипни взаимоотношения |
|
|
ЗА МЕНИДЖЪРИ Съобщавайте ясно целите. Служителите очакват от мениджърите да определят основните цели в работата. Ако тези цели не са ясни, всякакви форми на обърканост и несигурност се появяват, когато служителите се опитват да си ги изяснят сами. Ясно формулираните и комуникирани цели помагат на явсички да се синхронизират и да разбират към какво се стреми компанията. |
|
Продължава...
|
|
|
Основни подсказки за треньори |
|
|
ОПРЕДЕЛЕТЕ ЦЕЛИТЕ СИ! Това ви помага да обясните лесно на всеки участник защо е в залата. Нека не ви учудва факта, че въпреки ясно формулираната тема и програма, винаги има хора, които са объркани за това какво предстои и какво ще научат. Дайте им възможност да са напълно наясно и ако това, което предстои не ги интересува, дайте им възможност дори да напуснат и да се откажат от предоставената им възможност НЕ СЕ ПАНИКЬОСВАЙТЕ! Запомнете! участниците не знаят какво точно се каните да им преподавате и съобщите, така че, ако нещо сте променили или пропуснали, те няма как да разберат или почувстват това, освен ако не се паникьосате. Грешки прави всеки, важно е как успявате да се справяте с грешките. |
|
Продължава...
|
|
|