News
OPEN TRAINING EVENT
Horizons Development in partnership with Infoteam Bulgaria invite you to a half-day workshop MEASURE AND MANAGE SALES SUCCESSFULLY
ADMINISTRATIVE SKILLS TRAINING
Due to the enormous interest in the Administrative Skills Training the Horizons' team will conduct this open training once again on 25th - 26th April 2009 at...
Training services demonstration
Horizons Bulgaria is organizing demonstration of training services, individual, group and organizational diagnostic on 24 of April 2009, Capitol Hotel, Varna.
Advertising
Home 
Recruitment Information Tends in Bulgarian Recruitment Market
Recruitment Information Tends in Bulgarian Recruitment Market | Tends in Bulgarian Recruitment Market |
|
|
|
May 2009 Changes and trends in personnel recruitment Svetoslava Georgieva HR Consultant
От както ни достигна новина за финансовата криза се писа доста по въпроса как тя ще се отрази на нивата на заплащане – според някои ще има осезаемо снижаване, според други – растежът ще се запази... Днес, началото на Май 2009, трябва да признаем, че глобалната криза засегна и нашата икономика – строителни фирми се закриват, производствени предприятия съкращават персонал и намаляват работната седмица, големи търговски проекти в строеж са замразени, някои чужди компании затварят представителствата си тук. От друга страна в сферата на бързооборотните стоки има голяма динамика, няколко нови за нашия пазар вериги ще открият обекти до края на годината. Утвърдени в Европа ритейл компании за обувки, дрехи и аксесоари също успешно заемат позиции на българския пазар. Промяната в конюнктурата даде отражение и върху нашия бизнес – управление на човешките ресурси. Услуги като аутплейсмънт и лизинг на персонал станаха по-актуални и търсени, за сметка на намаляването на проектите за подбор на персонал. При застрашените от фалит бизнеси има тенденция за намаляване на работния ден, орязване на придобивки и несигурност на работното място. Ежедневно се срещам с кандидати, работещи в такива компании и търсещи нови възможности с приоритет сигурност, а не толкова заради по-атрактивно възнаграждение. При дългосрочните ни партньори също се среща съкращение на бюджета, но когато търсят качествена ключова фигура за компанията, не правят компромиси с качеството на кандидата за сметка на финансовите му очаквания. Както един мой кандидат сподели: “Аз и се радвам на тази криза, защото тя ще отсее качествените мениджъри, които се справят и в трудни ситуации, от тези, които нямат качествата за позицията, а просто са били късметлии.” Компетентните и опитни управленски кадри и HR-и също разбират това – ето защо нашата работа като рикрутъри не става по-лека – да, сега на пазара има повече неангажирани и търсещи кадри, но има и повече плява, от която трябва да се отсее таланта. А талантът, обикновено не остава не забелязан и неангажиран за дълго. Всъщност, покрай кризата някои от добре справящите се професионалисти показаха неконкуреноспособност и броят на успешните мениджъри намаля. Ето защо и нивата на възнаграждения при компании, залагащи на дълготрайни успехи, не падат...Те почти не съкращават и от бюджета за подбор, тъй като компромиси трябва да се правят, но с компетентността на ключовите фигури – не, това би могло да струва бъдещето на компанията. |
| < Prev | Next > |
|---|
Questionnaire
Contact now
21 Midjur Str., Sofia, Bulgaria,1164Tel: +359 2 963 43 23
Fax: +359 2 963 29 31Email: This e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it
Website: www.horizonsbg.com
Who's Online
We have 3 guests online