Развитие - Horizons

Новини

КОЛЕДНО ПАРТИ НА ХОРАЙЗЪНС ВЪВ ВАРНА

На 5 декември екипът на Хорайзънс от офисите в цялата страна отпразнува настъпващите Коледни и Новогодишни празници във Варна...

продължава

20 % НАМАЛЕНИЕ

Хорайзънс България обявява КОЛЕДНО НАМАЛЕНИЕ ОТ 20 % на цените за обучения и коледни партита с тимбилдинг елементи...

продължава

ПЪРВА КОНФЕРЕНЦИЯ ЗА ОРГАНИЗАЦИОННА КУЛТУРА

На 28 Октомври 2008 г. в хотел Шератон, София се състоя Първата конференция за организационна култура в България. Хорайзънс участва като организационен партньор.

продължава

Безспорен факт е, че дългосрочният успех на организацията зависи от постоянното развитие на всички нива - на отделните служители, екипите и компанията като цялостна структура.

С помощта на съвременни, научно базирани модели, ние осигуряваме надеждна и детайлна картина на силните страни и на областите, нуждаещи се от развитие. На основата на тази информация препоръчваме най-удачните за ситуацията подходи и действия за положителна промяна:

програми за личностно израстване
професионално развитие за отделни или групи служители (обучения, коучинг)
оптимизация на системите, структурите и процесите
стимулиране на конструктивното лидерство, водещо до мотивация за постижения
въздействия върху политиките, насочени към засилване на мотивацията и удовлетвореността на хората
промяна на организационната култура с цел превръщането на компаниите в предпочитано място за реализация и развитие

Нашите специалисти дават отговор на въпросите как протичат процесите в организацията и какво следва да се промени за да се подобри представянето на хората и ефективността на организацията като цяло.

За целта изследваме:

стиловете на мислене и поведение на хората, според които те подхождат към задачите и взаимоотношенията в професионален контекст, и които пряко влияят върху тяхната ефективност
потенциала и компетенциите на лидерите и мениджърите
качеството на екипната работа
съществуващата организационна култура, такава, каквато тя изглежда през погледа на служителите, чрез оценка на техните убеждения, за това какво се очаква от тях като поведение, с цел да се впишат в организацията, както и да изпълнят очакванията й

Ние вярваме, че промяната е възможна и тръгвайки от задълбочен анализ на всички нива помагаме на лидерите и организациите да планират и управляват успешно стратегии за целенасочено и дългосрочно развитие.

[назад]